現將《泉州臺商投資區2025年服務企業用工實施方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

　泉州臺商投資區管理委員會辦公室

　　2025年1月17日

　　（此件主動公開）

泉州臺商投資區2025年服務企業用工實施方案

　　為進一步做好2025年企業用工服務和農村勞動力就業創業工作，有效緩解轄區內企業用工壓力，促進崗位供求雙方精準對接，特制訂如下實施方案：

　　一、工作目標

　　以多形式開展保障企業用工系列活動為手段，用好新一輪促進就業創業和支持企業穩定發展的優惠政策，服務企業用工，做到精準對接、精細服務，營造良好用工環境。全年舉辦30場線上線下招聘會，提供不低于2萬個工作崗位；組織至少20家企業分批赴四川、江西、湖北、陜西、云南等勞動力資源豐富的省份招聘用工，開展省際勞務合作。

　　二、主要措施

　　（一）實現零工市場（驛站）服務鏈條化

　　從運營規范化、管理精準化、服務鏈條化角度進行探索，積極跟進開發拓展市場后續配套平臺，進一步健全就業服務體系，促進勞動者多形式靈活就業，推動市場可持續發展。

　　1．打造“融合賦能”工程。整合轄區內有靈活就業能力和意愿的零散勞動力資源，建立涵蓋勞動者年齡、居住地、基本技能、閑余時間等多項條件的信息數據庫，打破就業信息壁壘。建立企業用工共享關系，達成季節性調劑合作意愿，有效滿足季節性用工變化需求，緩解短期用工急缺現象。

　　2．打造“多元發展”工程。堅持分類發掘，根據產業特點，逐步打造以零工市場為核、零工驛站為翼，全域服務就業驛站為補充的“兩核兩翼多點”就業服務圈。探索建立以數據供應鏈為紐帶的、融合創業意愿的創業數據服務體系；鼓勵各鄉鎮依托優勢產業資源，打造特色的零工市場線下服務體系。

　　（二）建立重點企業用工清單

　　將帶動就業能力強、提供就業崗位多的企業，以及其他重點企業，作為此項行動重點服務企業。建立完善重點企業用工數據庫和求職人員資源庫，動態監測供需雙方需求。設立人社服務專員，通過每月上門走訪、電話聯系、問卷調查等方式，準確掌握企業基本信息、用工規模、缺工需求、空崗結構，全面收集求職人員基本信息、技能水平、求職意愿。對企業數據庫和求職人員資源庫中關聯的要素信息進行精準畫像、自動匹配、智能推送，提供政策咨詢、企業招聘用工、工人培訓、勞動權益保障等“一站式”人社便捷服務。

　　（三）開展系列招聘服務

　　按照省市的統一部署，結合實際，在特定時期針對不同對象，開展各類專項招聘活動，營造良好的就業氛圍。

　　1．舉辦招工引才對接活動。舉辦“就業援助月”“春風行動”“金秋招聘月”等專項招聘會活動，組織轄區企業用人單位入場參加招聘，組織各類重點群體入場求職，為用工單位與勞動者之間牽線搭橋。積極開展省際勞務對接，與重點勞務協作城市舉辦各類勞務對接活動，在當地舉辦臺商區企業引工用工推介會，全面打造優質用工品牌，擴大影響力；組織企業進駐省外人力資源豐富地區的人力資源市場招聘，開辟更多、更穩定的人力資源輸入渠道。與外地公共就業服務機構、人力資源機構對接建立招工點，擴大與四川、江西、湖北、陜西、云南等人力資源富余地區深度合作。

　　2．實施大數據信息化服務。及時了解更新企業用工趨勢和崗位需求信息，同通訊運營商建立長效合作機制，根據企業招工信息提供定制發布服務，對信息接收者進行大數據篩選，定期進行短信、微信精準推送。

　　3．搭建線上用工服務平臺。通過零工市場（驛站）、“人策匹配機器人”“親清家園”“招才引智線上云平臺”以及微信公眾號、視頻號等平臺、媒體發布企業用工信息。持續打造“就業在臺商”線上直播品牌，開展直播帶崗活動。組織企業參加人社部舉辦的年度“全國高校畢業生巡回招聘活動”，帶企業進校園，與職業院校數量較多的城市開展校企對接，開展訂單式培訓、委托培訓。開展企業進校園精準對接系列活動，分層級、分行業召開“專企對接”精準招聘會，實現學生和對口企業精準對接，構建全方位校企合作平臺。

　　（四）共建“一站式”技能培訓體系

　　堅持用工需求為導向，結合傳統培訓模式，以就業困難人員為重點幫扶對象，針對性地開展訂單式培訓項目，打造“邊培訓邊工作”的新就業模式，實現“應聘者”和“培訓者”角色互通，大幅度縮短員工入職過渡期，提高城鄉勞動者技能水平。引導更多培訓機構開展針對性技能培訓，共建“一站式”就業的技能培訓體系。

　　（五）優化招工用工環境

　　1．營造工作氛圍。編印企業招工指南宣傳手冊等資料，向有就業需求的重點群體精準投放。在村（社區）等重點公共場所設置招工宣傳欄、顯示屏，常年張貼招工信息，播放招工宣傳視頻，定時播放企業招工用工信息，在全區形成濃厚的招工氛圍。

　　2．落實獎勵政策。出臺服務企業用工政策，幫扶企業轉型升級，減輕企業負擔，并采取有效措施，簡化手續，規范流程，強化政策落地。用好用足就業補助資金和失業保險基金，提高資金使用效益。獎勵以老帶新，給予老員工一次性引工補助，廣泛引進各類產業工人來臺商區就業，鼓勵企業員工“以工招工、以工帶工、以工引工”，構建企業與員工共同招工和諧環境。

　　三、工作要求

　　（一）強化組織領導。為推動就業工作全面提升提供重要保障，充分發揮區就業工作領導小組各成員單位的積極作用，加強溝通協作、形成合力。通過制定和完善政策、優化就業服務、加強人力資源市場監管以及推動行業發展等有力措施，不斷提升用工服務水平，有效促進本地區的就業工作，進而提高勞動者的就業質量和收入水平。

　　（二）壓實屬地責任。區直相關部門、各鄉鎮在促進就業工作中要立足各自職責和優勢，壓實干部責任，根據行業特點開展就業創業形勢宣傳，促進本行業勞動力的合理流動和有效配置。制定實施相關就業政策，積極開展零工（市場）驛站、“家門口”就業服務站試點建設等，切實提高服務企業招工用工意識，引導動員未就業人員到轄區企業務工就業或通過零工市場小程序進行靈活就業。

　　（三）提升就業服務。區直相關部門應深入了解本行業的特點和發展趨勢，準確把握行業對勞動力的需求和變化，通過政策引導和支持，鼓勵和支持企業創新和發展，提高行業的整體競爭力和吸引力，為勞動者提供更多的就業機會和更好的就業環境；各鄉鎮、村（社區）要做好轄區內農村勞動力情況摸底及數據信息采集，建立農村勞動力信息庫，進一步挖掘農村富余勞動力，推進農村勞動力就近就地就業，建立區、鄉鎮、行政村三級覆蓋、資源共享的公共就業服務平臺。

　　（四）加強宣傳引導。各行業主管部門要結合本行業特點，對就業政策進行深入解讀，幫助勞動者更好地理解和運用政策。通過多種形式廣泛宣傳就業政策，及時回應社會關切，引導輿論向積極、正面的方向發展；鄉鎮、村社區要認真總結活動中的各種經驗，要大力宣傳用工服務的積極成效，深入挖掘用工服務保障的經驗做法，及時將活動開展情況及相關數據及時報送區民生保障局。

         附件：2025年泉州臺商投資區公共就業服務活動安排表

　　（聯系人：黃美雄；聯系電話：27390571）

附件

　　2025年泉州臺商投資區公共就業服務活動安排表

泉州臺商投資區管委會辦公室               2025年1月17日印發